XII Congreso de Talento Humano 2020

Septiembre 8 y 9 de 2020

Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia

Más de 400 Directores de Recursos Humanos a nivel Nacional e Internacional, reunidos en un solo lugar 

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Eje Temático 2020

Herramientas Gerenciales
para el Desarrollo del Recurso Humano

Maria Dulnikiewicz-200x200
  • Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
    Conferencista (Polaca): Maria Dulnikiewicz – Directora Internacional Performante
  • Ver perfil del conferencista: Maria Dulnikiewicz
gab riel vallejo
  • Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
    Conferencista: Gabriel Vallejo. MBA en Dirección de Empresas del IE, Madrid. Abogado y Ex-ministro del Medio Ambiente. Autor de 4 libros especializados en el tema.
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GERMAN PLAZAS
  • Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
    Conferencista: Germán Plazas. Abogado Especializado en Derecho Laboral, Consultor empresarial y autor de 2 libros sobre el tema, uno de ellos va en su décima octava edición.
  • Ver perfil del conferencista: Germán Plazas
conferencistas
  • Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
  • Conferencistas:
  • Camilo Eusebio Gómez Cristancho – Vicepresidente de Promoción y Prevención de Positiva Compañía de Seguros S.A.
  • Cristian Alonso Ramírez – Asesor Médico Salud Ocupacional y Medicina Laboral.
efrain butron
  • Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
    Conferencista: Efrain Butron P. Médico Especialista en Medicina del Trabajo y Gerencia de Salud.
    Autor de 6 libros sobre el tema.
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EDUARDO
  • La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
  • Conferencista: Eduardo Frontado Sánchez – Comunicador social venezolano, Especialista en Desarrollo Organizacional de la Universidad Católica Andrés Bello – UCAB
  • Ver perfil del conferencista: Eduardo Frontado Sánchez
Rocio Fierro
  • Liderazgo de Atracción y Marca Personal para líderes de Talento Humano.
    Conferencista: Rocio Fierro Franco. CEO & Founder Se Productivo. Escritora, Coach y Mentora de líderes de primer nivel.
  • Ver perfil del conferencista: Rocio Fierro Franco
  • Taller: Ser + Humano:  una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación.
    Conferencistas:  Equipo Sentido Común, organización de consultores que han realizado talleres desde Argentina hasta México.
  • Sobre: Sentido Común

Inversión: 980.000 + IVA  (USD 327)

Descuento para grupos

3 0 más asistentes

$ 780.000 c/u + IVA  (USD 260)

5 o más asistentes

$ 680.000 + IVA   (USD 227)

Cubre: Acceso a Todas las conferencias, Almuerzos y coffees los dos días.

Memorias, Certificado de Asistencia e ingreso a la muestra comercial.

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Aliados Estratégicos 2019

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El XII Congreso Latam de TALENTO HUMANO se realizará el septiembre 8 y 9 de 2020 Auditorio Centro Empresarial El Cubo que está ubicado en la Avenida Cra. 30 No. 52-77 (NQS esquina sur), en Bogotá – Colombia.

 

Puntos Referenciales:

  1. Diagonal al Estadio el Campin.
  2. A 1 km de la Universidad Nacional y a 3 km de la Embajada Americana (Apróx. 5 minutos)
  3. A 12 km del Aeropuerto El Dorado (entre 15 y 25 minutos aproximadamente).
  4. La zona hotelera más cercana es la ubicada en el perímetro de Corferias.

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XI CONGRESO LATINOAMERICANO DE TALENTO HUMANO 6 Y 7 DE JUNIO DE 2019

*** NOTA: Es importante que al hacer reservación se Identifiquen como Asistentes al XI CONGRESO LATINOAMERICANO
DE TALENTO HUMANO, organizado EDITORA EMPRESARIAL LTDA NIT.830.094.666-9

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17 comentarios

  1. Saludos cordiales.
    Soy Lic y MSc en Gerencia de Recursos Humanos, Diplomado en Grafología Científica. Agradezco me den información sobre los costos del evento y su ubicación en LinkedIn.

    1. Buenos días Ernesto:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
      Para realizar los pagos lo puedes hacer a traves de nuestra plataforma virtual en: http://bit.ly/2SjnrXw en nuestra pagina web http://bit.ly/2Hk9Qc1

      Si quieres conocer un poco más acerca del evento puedes comunicarte a los números 7447760 ext 103 o al 315 292 7126 – 315 329 2409

    1. Buenos días Libia:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
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      Si quieres conocer un poco más acerca del evento puedes comunicarte a los números 7447760 ext 103 o al 315 292 7126 – 315 329 2409

    1. Buenos días Onely:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
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      Si quieres conocer un poco más acerca del evento puedes comunicarte a los números 7447760 ext 103 o al 315 292 7126 – 315 329 2409

    1. Buenos días Marlene:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
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    1. Buenos días Ana Maria

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
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    1. Buenos días Roberto:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
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    1. Buenos días Veronica:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

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  2. Buenas tardes, soy Luis Mendoza especialista en gestion del talento humano, coaching enpresarial, me gustaria mayor informacion sobre el evento, costos y formas de pago.

    1. Buenos días Luis:

      El Congreso Latam de Talento Humano, se llevara a cabo los días 4 y 5 de junio del presente año, en el Auditorio Centro Empresarial el Cubo – Bogotá Colombia, algunas de las temáticas son:

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      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
      – Taller: Ser + Humano: una Propuesta de valor para una Latinoamérica en Transformación

      El costo de la Inversión es de 980.000 + IVA (US 327) y tenemos descuentos para grupos
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    2. Buenos días Luis:

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      – Herramientas para el Desarrollo de Marca Empleador
      – Gerencia del Talento Humano en la era del Servicio.
      – Nuevas Prácticas Laborales para un Mercado Cambiante.
      – Estrategias para controlar el Ausentismo Laboral.
      – Neuroseguridad Laboral: Nuevo paradigma para la Prevención de Accidentalidad y Enfermedades Laborales en Latinoamérica.
      – La Inclusión Laboral como un Modelo de Valor Corporativo.
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Maria Dulnikiewicz-200x200

MARIA DULNIKIEWICZ:

EXPERIENCE

PERFORMANTE, MANAGING DIRECTOR; 05.2014 - PRESENT
‣ Building and managing the digital agency from the very beginning
‣ Developing and directing company’s business strategy towards profitable growth
‣ Setting strategic expansion plans (planning and budgeting)
‣ Planning and overseeing company’s business operations and financial performance
‣ Setting quality standards for services provided by the company
‣ Risk management and control
‣ Hiring and training qualified staff
‣ Providing leadership and guidance, motivating employees to drive maximum performance and revenue
‣ Working towards creating great place to work by building open and positive organizational culture
‣ Supervising setting employer branding strategy for the company
‣ Serving as a face of the company by acting as a speaker on multiple conferences (e.g. Wolves Summit, Israel Mobile Summit, HR Camp), writing expert articles, etc.
‣ Active involvement in operational activities: managing key business partners and campaigns, optimizing marketing activities to maximize profitability, constantly staying up-to-date with industry trends

Awards & Achievements:
‣ Being selected in a countrywide ranking of “100 businesswomen in Poland” (2018)
‣ Acting as a mentor for students at Warsaw School of Economics in the “CEO Academy” programme
‣ Honorable mentions for Performante in employer branding competitions:
✓EB Kreator: Best Employer Branding Campaign and Best Recruitment Action
✓EB Stars Awards: Best Employer Branding Campaign
✓Employer Branding Excellence Award: Best Recruitment Video

maria.dulnikiewicz@performante.com (+48) 728-408-088 MARIA DULNIKIEWICZ
DAFTCODE, MARKETING MANAGER; 04.2013 - 04.2014
‣ Building and managing marketing department within the company (up to 8 people)
‣ Recruiting new team members
‣ Supervising the team, delegating tasks, assuring proper quality
‣ Develop strategies and tactics for marketing activities globally
‣ Building strategic relationships with affiliate agencies and publishers from all over the world
‣ Planning and managing marketing budgets
‣ Executing and optimizing performance campaigns, mainly in CPM, CPC, CPS, CPA, CPI models
‣ Measuring, analyzing and reporting the results of marketing campaigns

CLOTHOS, PROJECT & TENDER COORDINATOR; 07.2011 - 05.2012
‣ Responsibility for tender activities
‣ Analyzing client’s needs and adjusting the offers properly
‣ Assuring offers’ compliance with tenders’ regulations and requirements
‣ Cooperating with ordering parties and other units within the company

EDUCATION POLYTECHNIC UNIVERSITY OF VALENCIA (SPAIN) Master’s Degree in Engineering, 2008 - 2010

WARSAW UNIVERSITY OF LIFE SCIENCES (POLAND) Engineering Degree in Production Engineering, 2005-2008

LANGUAGES POLISH - NATIVE
SPANISH - FLUENT
ENGLISH - FLUENT
FRENCH - INTERMEDIATE

Gabriel Vallejo

Exministro de estado y ex director del Departamento de Prosperidad Social (DPS). Experto en el tema del Servicio al Cliente, lo ha estudiado y expuesto por más de 20 años en su trayectoria en los sectores público y privado. Ha publicado 4 libros sobre el tema (más de 32.000 unidades vendidas), siendo “Un paso adelante” el libro de management más vendido en Colombia en el año de su publicación y uno de los más vendidos de la década. En el 2018, fue el autor más vendido de la editorial Conecta de Penguin Random House en Colombia.

Conferencista internacional, en los últimos dos años ha dictado más de 300 conferencias en varios países, es columnista de opinión del diario económico Portafolio. En la actualidad, es reconocido como uno de los principales referentes en Servicio al Cliente en América Latina.

Experiencia Laboral:

Pertenece y ha pertenecido a varias juntas directivas. Fue vicepresidente comercial del Grupo Editorial El Tiempo, gerente general de medios especializados de El Tiempo, jefe de foros Grupo Editorial El Tiempo, director general de HSM en México (hoy WOBI), vicepresidente comercial de HSM para América Latina con sede en Miami, gerente general de Canal Capital, vicepresidente de recursos humanos de Noel (en su momento la compañía de alimentos más grande de Colombia), vicepresidente de marketing de la cadena de hoteles Royal de Colombia (hoy Hoteles NH) y gerente de Servicio al Cliente de la Compañía Mundial de Seguros.

Formación Académica:
MBA en Dirección de Empresas del IE, Madrid.
Abogado de la Universidad Externado, Colombia.
Programa de Alta Dirección en el IPADE, México.
Posgrado en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes.
Posgrado en mercadeo en el CESA, Colombia
Coach profesional del Instituto OLA Coach, Madrid.

Dr. GERMÁN PLAZAS:

Abogado Especialista en Derecho Laboral, Consultor Jurídico Empresarial, Conferencista Experto en temas laborales y de Seguridad Social (con Portal Empresarial ha capacitado a más de 18.000 Gerentes Administrativos, de Recursos Humanos y Directores Jurídicos, en los últimos 16 años).

Autor de los libros:

La Nueva Práctica Laboral (con XVIII ediciones)
La Nueva Seguridad Social (con II ediciones).

Camilo Eusebio Gómez Cristancho

Vicepresidente de Promoción y Prevención de Positiva Compañía de Seguros S.A.

Médico Cirujano de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Manuela Beltrán, especialista en Gerencia Hospitalaria de Pontificia Universidad Javeriana, Abogado de la Universidad Católica de Colombia, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad externado de Colombia; Magister en Derecho con énfasis en Responsabilidad Civil de la Universidad Externado de Colombia y candidato a Doctor en Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Docente de varias universidades.

CRISTIAN ALONSO RAMÍREZ

ESTUDIOS:

Médico Cirujano Universidad Nacional de Colombia. Maestría en educación e investigación Cualitativa de la Universidad de la Sabana Especialización en Administración de Salud Ocupacional Universidad Jorge Tadeo Lozano. Tecnología de Higiene y Seguridad Industrial Instituto Tecnológico de la Seguridad Consejo Colombiano de la Seguridad –Inteseg-.  Diplomado Promoción y Prevención con Universidad EVES España.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Asesor Médico Salud Ocupacional y Medicina Laboral de y GR Chía SAS, Delima Marsh Asesor medicina laboral, Director de medicina Laboral de Famisanar EPS, Subgerente comercial de ARL ALFA.  Coordinador de Servicios de Seguridad Social de Federación de Aseguradores Colombianos –FASECOLDA-.  Coordinador Nacional de Programas Especiales y de sucursales Humana S.A. Empresa de Medicina Prepagada. Gerente HUMANA SALUD OCUPACIONAL.

Internacional Asesor Superintendencia General del Sistema de Regulación Financiera, SIREFI. Bolivia, Superintendencia de Pensiones. Asesor: Investigador principal AIF Asociación Internacional de Fomento, (WORL BANK) desde 1996 hasta 2011: desarrollando desde el diseño del manual de Calificación MANECGI Capacitación a los calificadores, auditoria de aplicación y nuevo manual; igualmente desarrollo del Manual de clasificación de los Riesgos Profesionales, desarrollo del manual único de Calificación de invalidez para el gobierno de República Dominicana 2005, 2009 y 2010.  Investigador principal para la elaboración del Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional con el Ministerio de la Protección Social y La Universidad Nacional (decreto 1507), Desarrollo el Manual de Calificación de Invalidez para el Magisterio (decreto 1655).

Efraín Butrón Palacio

Médico Especialista en Medicina del Trabajo y Gerencia de Salud.

Auditor Interno de Sistemas Integrados de Gestión. Conferencista internacional experto en temas de Neuroseguridad Laboral.

Creador del modelo de intervención para Cero daños en Mipymes y del modelo

Neurocinco (Neuronas en Crísis) para prevención del error humano en los accidentes.

Gerente Técnico de Consultores en Salud Ocupacional CINCO S.A.

Cuenta con más de 30 años de experiencia en consultoría e investigación, ha participado en la intervención de más de 20 mil empresas multisectoriales.

Formación Complementaria:

    • Coach Internacional – TISOC España, Certificado en Practicioner Neurolingüistica con Richard Blander – Co-creador de PNL.
    • Diplomados en Sistemas Integrados de Gestión y seguridad basados en comportamientos SBC.
    • Liderazgo y coaching en Seguridad y Salud, Medicina Laboral y valoración del daño corporal.
    • Curso administración moderna en seguridad – ILCI EE.UU-.

Autor de 6 libros sobre el tema de la Neurociencia y Factores humanos asociados a los Accidentes y Enfermedades Laborales.

      • Neuro Seguridad Laboral
      • Neuro Líder del Siglo XXI:
      • Neuro Comportamientos Seguros por Oficio.
      • Neuro Aprendizaje Organizacional.
      • Neuro Cultura, Cero daños en 7 pasos.
      • Sistema de Gestión de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Eduardo Frontado Sánchez

Comunicador social venezolano, Especialista en Desarrollo Organizacional de la Universidad Católica Andrés Bello – UCAB. Al nacer, fue diagnosticado con parálisis cerebral, enfermedad que no le impidió disfrutar de una vida digna y una educación de calidad. Por el contrario, se convirtió en una motivación para salir adelante y desarrollarse profesionalmente, al punto que hoy en día es un reconocido conferencista y motivador en su país, donde ha trabajado para algunas de las más importantes empresas en las áreas de adiestramiento y selección de personal, consultoría organizacional, mercadeo y administración. Convirtiéndose en todo un referente en temas de inclusión laboral para personas con habilidades distintas.

“Me apasiona trabajar a diario por un mundo inclusivo y libre de etiquetas, en donde cada ser humano pueda participar de forma igualitaria y equitativa en todos los aspectos de la vida al máximo de sus capacidades y deseos”.

Rocio Fierro Franco:

Liderazgo de Atracción y Marca Personal para líderes de Talento Humano.

Especialista en Liderazgo de Atracción y Marca Personal, ha ayudado a miles de personas a mejorar sus resultados como líderes en diferentes países de Hispanoamérica y a aumentar su relevancia, influencia, autoridad y reputación a través de conferencias, asesorías, coaching+, mentorías y libros.

Atiende al mundo corporativo trabajando con primeras líneas como presidentes de grandes organizaciones, empresarios, líderes de alto gobierno, Cooperación Internacional, ONG´s y Universidades.

Fue reconocida como La Mejor conferencista del año 2010 por la Red Mundial de Conferencistas con base en Alemania y ganó el Premio Sócrates como Mejor Coach del año 2015, otorgado por la Red de Coaches de Argentina.

Realiza trabajo de Responsabilidad Social Empresarial, a través de becas para la formación líderes con impacto social.

Experiencia Profesional

BCC Speakers Bureau de España, Charlas Motivacionales de Chile, GetAbstract de Suiza y CEHU de México, la han invitado a ser parte de su plantilla de conferencistas y consultores.

Empresas como BBVA, Sodexo, Codensa, Kimberly Clark, Gmac, Willis Towers Watson, Seguros Bolívar, Pearson, ACH, Corona, Manpower, Redeban, Human Capital, Universidad de San Marcos (Perú) Universidad de Barcelona (España), Universidad Nacional de Colombia, Cámaras de Comercio, Federaciones y Asociaciones, han sido sus clientes.

Diferentes medios de comunicación la han invitado a colaborar en el desarrollo de contenidos, tanto en temas corporativos como de crecimiento personal.

ORGANIZACIÓN SENTIDO COMUN

Sentido Común es una Organización más de 10 años de experiencia desarrollando procesos de cambio al interior en cientos de empresas, organizaciones y comunidades en Colombia, Bolivia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, México, Perú, El Salvador, Panamá, Venezuela y Chile.