Habilidades Blandas

Cursos de Habilidades Blandas

Gestión del cambio para colaboradores
Dirigido a todo el público en general, tanto de empresas como personas naturales. Especialmente para empresas que necesitan cambiar de sistemas, flujos de trabajo, colaboradores, etc; y necesiten una actitud positiva y no reactiva respecto al cambio.El cambio: Definición de cambio Reflexión sobre los factores de cambio Roles según el Accountability ...

Gestión del desempeño
Dirigido a empresas.MÓDULO 1: Definición de expectativas de desempeño. Objetivos 1.1. Objetivos de la gerencia 1.2. Objetivos estratégicos Definición de objetivos 2.1. ¿Qué son los objetivos? 2.2. ¿Qué son las responsabilidades del rol? 2.3. Metodología SMART 2.3.1. Requisitos de los objetivos 2.3.2. Formato SMART 2.3.3. Ejemplos 2.4. Consideraciones al fijar ...

Proyecta tu imagen
Dirigido a empresas. Ideal para áreas comerciales y fuerza de ventas 1Construyendo tu imagen personal El autoconcepto y la autoimagen ¿Por qué es importante la imagen personal? ¿Qué entendemos por imagen personal? ¿Qué incluye la imagen personal? 1.1 La higiene La ducha diaria, desodorante, orejas, pies, cuidados de la piel, ...

Negociación efectiva
Dirigido al público en general. Especialmente empresas.La Negociación Definición/Aspectos generales/El espíritu negociador Tipos de negociación Negociación por regateo Negociación por principios Modelo de negociación de Harvard (Negociación por principios) Concepto clave / El conflicto / Beneficios de este modelo Etapas de negociación Planificación Definir objetivos Manejo de mis emociones Saber ...

Comunicación efectiva
Dirigido al público en general. Especialmente empresas.Conceptos generales de la Calidad de vida. Calidad de vida Curva de calidad de vida: ¿Cómo están sus indicadores de Calidad de vida? Consumo: ¿Cómo son sus hábitos de consumo? Test del comprador compulsivo. Aumento del endeudamiento y las responsabilidades económicas. Necesidad de crecimiento ...

Manejo efectivo del tiempo
Dirigido a todo el público en general, tanto de empresas como personas naturales.Administración del tiempo Priorización. Lo urgente y lo importante. Planeación. Consejos útiles Reuniones efectivas Planeación de reuniones. Desarrollo apropiado de las reuniones. Después de la reunión… Consejos útiles Importancia del tiempo- premisas básicas El tiempo como recurso valioso ...